"Десятки тысяч государственных служащих США получили в эти дни уведомления о том, что руководство больше не потерпит никаких попыток "замаскировать" или "утаить" существование в ведомствах программ многообразия, равноправия и инклюзивности (D.E.I) с помощью закодированных или неточных формулировок", - сообщает сегодня потрясённая The New York Times.
"В отправленных сотрудникам электронных письмах, составленных Управлением по персоналу, сотрудникам даётся 10 дней на то, чтобы сообщить о своих наблюдениях и подозрениях на специальный адрес электронной почты, не рискуя при этом, дисциплинарным взысканием".
"Своевременное предоставление этой информации не повлечёт за собой негативных последствий. Однако непредоставление этой информации в течение 10 дней может повлечь за собой негативные последствия", - говорится в письме.
"Эти предупреждения стали резким обострением войны президента Трампа с программами многообразия, которые направлены на устранение системного неравенства, существовавшего в нашей стране десятилетиями. Они также стали частью более масштабного наступления на федеральных служащих, которых президент считает "раздутой бюрократией". Он пообещал упразднить департаменты и приказал удалённым сотрудникам вернуться в офисы", - готовится к противостоянию с администрацией Трампа The New York Times.
Во вторник вечером администрация Трампа опубликовала меморандум, который предписывает всем агентствам, во всех департаментах правительства, работающих по программам D.E.I., до вечера среды, отправить всех сотрудников в административные отпуска, а самим агентствам разработать планы по их увольнению.
Исполняющая обязанности соруководителя Комитета юристов по гражданским правам Дариэли Родригес заявила, что эти приказы свидетельствуют о фундаментальном непонимании того, что представляют собой инициативы D.E.I., и что федеральное правительство по-прежнему должно соблюдать законы о гражданских правах. "D.E.I. — это не о преференциях, это об устранении барьеров", - заявила Родригес.
Но в администрации Трампа считают иначе. Трамп отменил изданный 60 лет назад указ Линдона Б. Джонсона, запрещающий дискриминацию при приёме на работу в рамках федеральных государственных контрактов и приказал прекратить практику найма, направленную на обеспечение многообразия, равноправия и инклюзивности, заявив, что такая практика, например, ставит под угрозу безопасность пассажиров авиакомпаний, так как при приёме на работу, в первую очередь, рассматриваются половые предпочтения и расовая принадлежность работника, а уж только потом - его профессиональные навыки.
"Шквал указов и заявлений из Белого дома, которые появляются в последние дни, посеяли страх и смятение среди федеральных служащих", - пишет The Times. "Я чувствую себя так, будто меня вербуют в гестапо", - сообщил корреспонденту один из сотрудников администрации, пожелавший остаться неизвестным. "Из-за приказа доносить на коллег я почувствовал себя так, будто живу теперь в Советском Союзе", - сообщил другой, видимо очень ясно представляющий себе, как это, жить в СССР.
А вот ЦРУ уже отчиталось о проделанной работе: "Агентство распустило свой отдел по вопросам многообразия и инклюзивности. Все сотрудники сосредоточены на нашей основной разведывательной миссии", - сообщила представитель агентства.
"При предыдущем директоре ЦРУ Уильяме Дж. Бёрнсе, отдел по работе с персоналом проводил тренинги для сотрудников разведки по созданию инклюзивной среды", - информирует читателей The New York Times...
"Если хочешь насолить кому-либо, достаточно сказать о нём какую-нибудь правду". (Ф.Ницше)
Комментариев нет:
Отправить комментарий